本報訊  為進一步強化公司管理，提升各部門工作質量和執行力水平，同時，也為更好地促進各部門負責人積極規劃本部門工作，明确本部門後續工作目标，經公司研究，自2020年4月1日起，在公司推行部門《工作日報》制度，部署部門各項工作，加強部門之間的溝通與反饋。

《工作日報》制度初步涉及各部門負責人及部分相關崗位，制度要求各部門負責人及部分相關崗位責任人每天需對當日工作及時進行總結分析檢査，對下一個工作日的工作進行規劃，《工作日報》需完善工作内容、完成時間、執行進度、未完成原因、責任人。

同時，《工作日報》制度對報告提交時間也提出了要求，逾期視為未完成此項工作，并在本人當月績效中予以體現。

公司企管辦還将會對各部門的《工作日報》進行檢查，對未完成的工作任務進行督導，對存在的問題提出改善建議，并監督改善。

《工作日報》後續将做為公司績效考核的一個重要指标。